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       11月26日，乐百家手机版企业文化建设工作会在黄陵矿业召开。乐百家手机版党委副书记、董事尤西蒂，总政工师、党委巡察工作领导小组办公室主任李永刚，宣传部部长、新闻中心主任梅方义和来自35家基层单位的党委书记、副书记及企业文化主管部门负责同志共100余人齐聚一堂，共同为乐百家手机版企业文化建设献智献策，添砖加瓦。

       尤西蒂肯定了集团近年来企业文化工作取得的成绩，并深入剖析了当前企业文化建设中存在的问题与不足。针对下一步企业文化工作如何开展，尤西蒂提出三点意见。一是关于企业文化对企业的重要作用。企业文化是企业的“风韵”，呈现出一个企业的独特个性，优秀的企业文化会让企业的凝聚力变得更强，让企业变得更和谐，又能够使企业的管理效率更高，管理成本更低。二是关于企业文化和企业管理的结合点。企业文化要和党建工作紧密结合，要和企业战略紧密结合，要和社会主义核心价值观的要求紧密结合，要和管理制度紧密结合，要和职工个人发展紧密结合。三是关于各级管理者在企业文化落地中如何做。各级管理者要做陕煤企业文化的“认同者”“宣贯者”“执行者”“传承者”，传承和发扬“五种精神”“五种文化”和“北移精神”，进一步推动乐百家手机版高质量发展。
       尤西蒂还对党的十九届四中全会的贯彻落实提出要求，要求学习好、宣传好、贯彻好会议精神，确保学习到位，传达到位。党员领导干部特别是主要领导干部要带头学、全面学、深入学、抓紧学，并做好传达和宣讲，切实把党中央关于文化建设的重要部署和具体要求与乐百家手机版企业文化建设工作相融合，确保取得扎实的效果，进一步推动新时代企业文化建设工作再上台阶。
李永刚主持会议，他指出，此次会议是在全党深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，乐百家手机版步入高质量发展对企业文化建设提出更高要求的关键阶段，举办的一次企业文化建设专题会议，具有十分重要的意义，既是一次参观会、交流会，也是一次培训会、部署会，更是一次动员会、落实会。各单位要把此次会议精神领会好、传达好，解决好再认识、再谋划的问题；把工作现状分析好、把脉好，解决好再推动、再落实的问题；把工作机制完善好、运转好，解决好再加油、再提档的问题；把工作目标设定好、梳理好，解决好再出新、再出彩的问题。在今后的企业文化建设中，多做围绕人、规范人、提高人的工作，多做完善管理、优化管理、提升管理的工作，多做求大同、求认同、求共同的文章，以不断增强的文化软实力铺展陕煤高质量发展的新画卷。
       梅方义宣读了《关于表彰企业文化建设先进单位的决定》，希望集团上下要以昂扬向上、奋发有为的精神状态和真抓实干、埋头苦干的实际行动，持续推进企业文化建设再上新台阶，不断探索在新形势下企业文化建设的新途径、新方法，为集团公司企业文化建设作出新的贡献，谱写新时代陕煤高质量发展的新篇章。
       黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生在会上致欢迎辞。黄陵矿业、陕北矿业、澄合矿业、韩城矿业、北元化工五家单位分别作了经验交流发言。

       会议总结了近年来集团企业文化建设成果，交流推广企业文化建设经验，表彰了黄陵矿业公司、澄合矿业公司等12家企业文化建设先进单位，为进一步推动企业文化落地生根，实现乐百家手机版高质量发展提供源源不断的精神动力。

       会前，与会人员对黄陵矿业公司、物资集团黄陵分公司企业文化建设工作进行了现场观摩，被职工们精湛高超的操作技术深深吸引，为职工们积极向上的精神风貌所震撼、所感染，现场不时地爆发出阵阵掌声。（王英楠李金玲 苏雨 陈衡）